私たちは、「信頼と協力」をモットーに3つの満足（職員満足・患者満足・社会満足）を目指します。

2025年
2月8日（土）8：30～19：30（9時間）

2月9日（日）9：00～17：00（7時間）

※実質講習会時間は2日間　合計16時間

• タイムスケジュール

セコメディック病院　アイン棟会議室　大・中会議室

〒274-0053 千葉県船橋市豊富町696-1　アイン薬局2階

TEL 047-457-9900

最小18名（スモールグループ6名 X 3グループ）

最大24名（スモールグループ6名 X 4グループ）

定員に達し次第締切
参加要件：4年以上の医師（ただし、資格発生は臨床経験７年経過後）

• 申込期間　2025年1月17日（金）まで
  
• 申込方法　下記申込用紙に必要事項を記入し、FAXもしくはメールで送付

• 概要・申込書
  

2日間の全講習会日程に参加された方には修了証書（厚生労働省医政局長による認定）が授与されます。厚生労働省の規定により、遅刻、途中での離席があると修了認定されませんのでご注意下さい。

• 必要な方は最寄りのホテル（八千代緑が丘駅前アパホテルなど）ご自身で手配下さい。
• 参加者は診療科長の了解を得て臨床業務に支障がないよう調整をお願いします。

医師卒後臨床研修の質を持続的に向上させるためには、各科の臨床レベル向上はもちろんのこと、研修プログラム（カリキュラム）を絶えず改善し、指導医（者）の能力を向上させることが重要です。

以上の目標を達成するために、以下に示す２つの能力向上を目的として、厚生労働省の開催指針に則ったワークショップ形式の指導医講習会を開催します。

（１）基礎的な技能：　各科の診療内容等を考慮して、研修医指導のための適切な研修プログラム（カリキュラム）を立案、実施し、研修結果を評価することができる。

（２）応用的な技能：　実際の臨床現場で有用な指導理論・技法を用い、研修医の技能・態度面を含めた、OJT (On-the-job training)における効果的指導を行う事ができる。

全体目標：Goal

研修医に対する指導体制充実を通じて良質の若手医師人材を育成し、究極的には医療の質を高めるために、臨床研修指導医（以下｢指導医｣）が研修プログラム（カリキュラム）立案・推進する能力、および幅広い基本的臨床能力を備えた研修医を指導する能力を身につける。

具体的目標：Objectives

基礎的な技能

（１）効果的な指導者養成ワークショップ導入・オリエンテーションの方法について説明できる。

（２）グループワークを通じて意見を集約し纏める手法について説明できる（KJ法を例として）。

（３）幅広い基本的な臨床能力の習得に適した研修プログラムにおけるニーズ拾い上げについて説明できる。

（４）研修プログラムの目標、方略、評価を含めた研修の改善サイクルに関して説明できる。

（５）研修プログラムの適切な目標設定について説明できる。

（６）研修プログラムの効果的実施のための方略について説明できる。

（７）立案した研修プログラム・研修医の適切な評価方法について説明できる。

　応用的な技能

（８）研修医の効果的指導についてのいくつかの手法と理論について説明できる。

（９）研修医の技能・態度指導についてロールプレー等を通じて効果的に指導できる。

（10）研修プログラムの要改善点を指摘し、有効な改善策を提言できる。

講習会主催責任者（ディレクター）

星　誠一郎　（医療法人社団誠馨会　セコメディック病院院長）

講習会企画責任者（チーフタスクフォース）

正田　良介 　（国立病院機構東埼玉病院　前院長）

講習会世話人（タスクフォース）

（1）枝元　良広（セコメディック病院）：教育研修副部長　外科主任部長

（2）新貝　早百合（セコメディック病院）：腎臓内科　部長

（3）平野　敦史（セコメディック病院）：消化器外科　医長
（４）宮山　祐（セコメディック病院）：整形外科　部長
（５）船崎　俊一（済生会　保健・医療・福祉総合研究所　人材開発部門顧問）
（６）溝畑　剣城（秀明大学）：看護部　准教授
 

アドバイザー　

（１）村岡　亮（国立国際医療研究センター病院　教育部顧問）

（2）細川　香代子（荻窪病院　看護部長）

事務局

セコメディック病院　医局　研修企画担当　西尾　涼子他医局スタッフ