1)多職種連携
2)看護職員の勤務環境、処遇の改善
3.多職種からなる役割分担推進のための委員会及び会議を活用した数回を予定。
連絡協議会(1回/月) 部長会議(1回/月) 看護部会(2回/月)
労働安全衛生会議(1回/月) 看護補助者会(1回/月)
4.計画
計画の策定、年1回の見直し、職員への周知(掲示、イントラネット)
5.看護職員の負担軽減および処遇の改善に関する取り組みの公開
わっぺんらっぺん通信、掲示、イントラネット、インターネット
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